Bir hasta olarak muayene olmaya gittiğiniz doktorun yanlış vermiş olduğu ilaçlar ve yanlış yapılan tedavi sonucunda bir takım geçici yada kalıcı zarar görmeniz halinde hakkınızı nasıl arayacağını biliyor musunuz ?
Olmaz olmaz başıma gelmez demeyin, ülkemizde ne olmadık şeyler bile gerçekleşebiliyor malesef. Bu sebeple öncelikle ameliyat olmalısın diyen doktorun sözüne bağlı kalarak direk ameliyattan kaçınmalısınız. Başka doktorlardan aynı hastalığa ilişkin farklı metodda tedavi yöntemi araştırmalısınız. Yapılan araştırmalarınız sonucu tüm doktorlar ameliyat konusunda hem fikir ise. Doğru ve tecrübeli doktora ameliyat olmalısınız.
Peki ameliyat sırasında doktorun yanlış bir hatası sonucu vücudunuzda geçici yada kalıcı bir takım sorunlar meydana geldi. Tam bu noktada Sağlık Hukukuna ne kadar vakıfsınız ? Hakkınızı tam olarak nasıl arayacaksınız biliyor musunuz ?
Genelde her ne kadar başımıza gelmeden araştırma yapmasakta, bir hasta olarak haklarımızı bilmemiz lazım. O yüzden şimdi tavsiye edeceğim bu siteyi sık kullanılanlarınıza kaydetmeyi unutmayınız. Güncel Hukuk Haberlerinin yayınlandığı bu kaliteli site ile yasal haklarınızı öğreneceksiniz. Sitemizin adı AdaletMedya.net'tir.
Covid-19 Sürecinde İş Hukuku Kapsamında Çalışanların Hakları
Yeni tip korona virüsü tüm dünyada olduğu gibi ülkemizde de oldukça endişe veren boyutlara ulaşmıştır. Dünya sağlık örgütü tarafından pandemi olarak ilan edilen ve covid-19 olarak adlandırılan yeni tip korona virüsü sonrası, işçilerin çalışma şekli, çalışma düzeni ve işçilerin bu süreçte ücretli izin haklarının durumu veya ücretsiz izin hakları gibiakıllarda birçok soruyu da meydana getirmiştir.
İŞVERENİN GENEL YÜKÜMLÜLÜKLERİ
İşverenin en temel yükümlülüğü kanunun ilgili maddelerinde çalışanlarının iş ile ilgili sağlıklı ve huzurlu bir biçimde sağlamak olarak karşımıza çıkmaktadır. İşveren çalışma koşullarının mücbir sebepler dolayısı ile değişmesi durumunda değişen çalışma şartlarına göre ilgili tedbirleri de alma yükümlülüğü bulunmaktadır. İşveren bu tedbir kararlarını uygulamaya koyarken ise ortaya çıkan maliyetleri çalışanlarına yansıtması yasa aykırıdır.
İşverenin bu yükümlükleri karşısında, işçilerin işverenden bu tedbirleri almasını talep etmesi ve çalışma düzenini değişen sağlık koşullarına göre uyarlaması hakkı mevcuttur.
Kaynak: https://www.adaletmedya.net/covid-19-surecinde-is-hukuku-kapsaminda-calisanlarin-haklari/
İnsan hakları; tüm insanların hiçbir ayrım gözetmeksizin yalnızca insan oluşlarından dolayı eşit, özgür ve onurlu yaşama hakkına sahip olması ve korunması için var olan haklardır. Bu haklar vazgeçilemez, devredilemez ve evrensel niteliktedir.
Tarihsel süreç içinde bireysel, siyasal, sosyo-ekonomik ve dayanışma hakları olarak detaylandırılan insan haklarından dayanışma haklarında yer alan hasta hakları günümüzde sağlık hukukunun temelinde yer alan önemli bir kavramdır.
Sosyal devletin, eşitlik ve adalet ilkesi doğrultusunda tüm vatandaşlarının sağlıkla temel gereksinimlerini karşılayacak hizmeti sağlamak gibi toplumsal bir sorumluluğu bulunmaktadır. Bu sorumluluğu da bireyler için sosyal bir güvence sağlayarak yerine getirirler ve hastanın tedavi sürecinde bu sorumlulukları yerine getirirken eşitlik ve adalet ilkesinin uygulanmasından yönetimin sorumluluğu büyüktür.

